At ansætte en ny kollega er både spændende og en stor opgave for risikoen for at fejlansætte med alle de dertil følgende problematikker er stor og har store konsekvenser for organisationen.
Med rådgivning omkring ansættelsesprocessen undgår I at få den forkerte person ansat i den rigtige stilling, I undgår støj i organisationen for ikke at tale om omkostningen til oplæring.
Ser vi ud i lederlandskabet i dag fældes stærke profiler af personlig adfærd – hvordan undgår og tager I højde for det i jeres ansættelsesproces?
Rekruttering i dag stiller helt nye krav til ansættelsesudvalget.
Om en leder lykkes i jobbet handler langt mere om adfærd end kompetencer (som vi selvfølgelig ikke kan være foruden). De fleste har hørt udtrykket ”du bliver ansat på dine kompetencer og fyret for din personlighed”.
Udfyld venligst formularen nedenfor, så kontakter jeg dig inden for 24 timer.
Med humanassist får du årelang erfaring med rekruttering af direktører, chefer, ledere og specialister til virksomheder og organisationer. Du sikrer dig at rekrutteringsopgaverne løses effektivt og professionelt – det er vi anerkendt for hos både kandidater, kunder og samarbejdspartnere.