Teamanalyse
Lad HumanAssist skabe rammerne for, at I som team kommer nærmere hinanden og får indblik i teamets styrker og udfordringer.
Vi arbejder med præferencer for adfærd i en arbejdsmæssig kontekst. Vi ser på den enkeltes DNA og på sammensætningen i teamet. Hvilken betydning har det at vi agerer forskelligt og hvordan spiller hverdagens udfordringer og opgaver ind i dette.
Ofte udspringer konflikterne af forskellighederne i dem vi hver især er, og endnu vigtigere ud fra de måder vi handler og agerer på. Vi kommer utilsigtet til at tillægge hinanden kedelige motiver og intentioner desto mere forskellige vi er fra hinandens måde at agere på. Tænk hvis det modsatte var tilfældet.. at vi formåede at give plads til de forskelligheder vi har, at vi endda formår at udnytte disse forskelle og omsætte dem til gavn for et bedre handlegrundlag.
I får set hinanden fra nye vinkler og får mulighed for at italesætte hverdagens udfordringer; set gennem en ny optik. Med et fælles sprog og en samlet forståelse for adfærd, profiler og forskelligheder, får I sammen legitimitet til at tale om det der indimellem er svært at adressere.
Det skaber fælles forståelse & retning, en platform hvorfra alle kan bidrage med hver sin styrkeprofil, og sammen tage ansvar for teamets performance.
Adfærd, Tankefælder og ledelsesgrundlag
Vi tager pulsen på samarbejdet i ledelsesteamet. Med afsæt i Væksthus for ledelse´s publikation "Ledelse er (også) en holdsport ser vi på hvor tæt på, eller langt fra, I er fra idealet målt på de 5 indsatsområder benævnt.
Vi gennemgår forskellighederne og taler om holdninger og forhandler om de fælles værdier. Vi skaber sammen et fælles grundlag bygget på værdier I alle kan se jer selv i. Med inspiration fra Jennifer Garveys "Mindtraps" ser vi på hvordan neurologien stiller forhindringer op for os i form af tankefælder som vi indimellem falder i.. om det er kontrolfælden.. EGO fælden eller konsensus fælden og om det hænger sammen med vores adfærdsprofil? Hvad betyder det for ledelsesgrundlaget ? Hvad er ledelsesgrundlaget ? Hvordan kan et ledelsesgrundlag udformes, anvendes og bringes i spil?
Kontakt os og hør nærmere om hvordan vi kan skræddersy et forløb, som er tilpasset netop Jeres udfordringer.